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江门市总工会召开党组理论学习中心组第二季度集中学习(扩大)会议
时间:2020-06-24        来源:办公室
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6月23日,江门市总工会召开党组理论学习中心组第二季度集中学习(扩大)会议。市总工会党组书记、主席顾达华主持会议,各党组成员作交流发言,市总工会领导班子及中层以上干部参加学习。

会议集中学习了习近平总书记关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述,关于脱贫攻坚工作、坚持底线思维、防范化解重大风险等方面的重要论述。顾达华以《创新基层工会运行机制 顺应社会基层治理新要求》为题作中心发言。从创新基层工会运行机制必然性、重要意义、落实方法等方面进行论述,紧密结合工会业务工作,总结了工会改革形成的重要经验,如坚持依法建会、落实职工大会或代表大会制度、落实工会领导班子民主选举、民主决策和会务公开制度,建立“三支队伍”及其管理制度,建设网上工会、组建快递小哥、家政人员、货车司机等新业态从业人员工会,开展民主评议镇街、企业工会主席活动、推行工会经费向基层倾斜、支出绩效预算及社会审计,对接政府部门向职工精准推送惠民政策项目,建立智慧工会并推行积分制试点等。

会议要求各级工会要坚持改革形成的宝贵经验,不断总结完善,形成基层工会管理制度,为基层工会持续创新运行机制提供制度保障;要坚持以职工为中心的服务理念,根据职工个性化需求,不断丰富职工服务内容和形式,努力让职工群众成为工会改革和服务创新的最广泛的参与者、最大受益者、最终评判者;要始终坚持以党建带工建,把党的理论优势、政治优势、制度优势、密切联系群众优势转化为工会改革创新的强大效能;要坚持基层工会自治、法治、德治相结合,即增强基层职工自我管理能力,引导广大职工养成在法治轨道上行使权利、解决纷争的习惯,培育和践行社会主义核心价值观,以德治凝聚人心、实现工会组织和职工团结和谐,为构建和谐发展的社会环境贡献力量;要广泛运用科技手段,把大数据、人工智能等现代科技与基层工会运行机制深度融合,通过现代科技推进员工沟通交流、互助互惠、防范风险、改进管理和维权服务,打造数据驱动、人机协同、跨界融合、共创分享的智慧工会新模式,为基层工会应用科技手段开展维权服务创新提供更多便利,探索完善智慧工会积分管理制度,充分体现智慧工会服务的针对性、便捷性、公平性,不断增强职工群众的幸福感、获得感、安全感。

其他党组成员分别以《统筹资源凝心聚力 决战决胜脱贫攻坚》、《坚持底线思维 增强维护劳动领域政治安全的本领》、《要推动党的十九届四中全会精神在工会系统落地生根》等为题作交流发言。