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江门工会以劳模创新工作室创建和规范化建设为抓手 不断提升新时期产业工人队伍素质
时间:2020-09-22        来源:经济工作部
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江门自2012年开始劳模和工匠人才创新工作室的创建工作,经历了试点阶段的摸索及经验积累,截止至今年8月,江门市约有各级各类劳模(含职工、技能人才)创新工作室173家,涉及金融、电子、机械制造、卫生、教育、农业、化工等多个行业。其中省级劳模和工匠人才创新工作室(职工创新示范基地)13家,约占总数的7.5%;市级劳模和工匠人才创新工作室17家,占总数的9.8%。近年来,江门市总工会不断加大劳模创新工作室的创建和规范化建设力度,充分发挥劳模创新工作室的凝聚力和辐射作用,职工队伍素质不断提升。


企业创新气氛更加浓厚,职工创新意识不断加强。


通过劳模和工匠人才创新工作室的创建,特别是职工创新工作室的创建工作,职工们正确认识了创新、创造,不再觉得创新是高不可攀,在平凡的工作岗位做个有心人,也能创新。江门气派摩托有限公司副总经理周顺平说,以前,大部分职工都认为创新是很深奥的,是技术人员的事情,和普通的工人无关。技能人才创新工作室成立后,这种现象得到了彻底改变,“通过技能人才去带动普通员工创新,并加以奖励,通过这种模式,很多普通工人也开始培养起了创新意识,现在公司人人都讲创新,整个氛围非常好,而通过技能人才的带动,大家的技术也不断提高,公司与员工获得了双赢”。


创新工作室成为企业培养人才的有效载体。


劳模和工匠人才创新工作室充分发挥劳模的技术优势,通过开展技术培训、技术比武、业务交流、高师带徒等活动,提升职工劳动技能和综合素质,为企业培养高技能专业人才,高素质创新人才,成为有效的平台和载体。如市供电局冯普俊创新工作室培养各级技术专家3人、技能专家4人,高级技师8人,技师13人;开平市梁庆宁创新工作室,近三年共培养出高级工程师8人,工程师8人,助理工程师9人,高级技师4人,技师23人,高级工49人,高层次人才15人,创新创业领军人才2人。工作室多名成员获评“全国劳动模范”“广东省五一劳动奖章”“广东省先进女职工”“开平市优秀中青年拔尖人才”“开平好人”等称号。