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不漏一户、不落一人,当好困难职工的“贴心人” ——江门市城市困难职工解困脱困工作纪实
时间:2020-10-13        来源:江门日报
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不漏一户、不落一人,当好困难职工的“贴心人”

——江门市城市困难职工解困脱困工作纪实

今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年,也是实现城市困难职工解困脱困目标之年。做好城市困难职工解困脱困工作,是夺取全市脱贫攻坚战全面胜利、决胜高水平全面建成小康社会的重要一环。

作为职工“娘家人”,近年来江门市总工会履职尽责,主动担当,统筹多方资源汇成解困脱困合力,构建起党政各方协力共抓的帮扶工作大格局,成效明显。

据统计,2016年以来,江门市共投入职工解困脱困资金3000多万元,累计帮扶困难职工12000多户次,全市建档立卡帮扶的困难职工,也从2016年的5245户,减少到571户,下降89.11%,预计年底可以实现全面解困脱困目标。

“江门经验体现了党政重视、融入大局,系统谋划、全面推进,主体担当、部门联动,措施严实、决胜有望,值得借鉴。”在6月召开的全省工会决战决胜城市困难职工解困脱困工作推进会上,省人大常委会副主任、省总工会主席吕业升称赞道。

文/图 黎禹君 谌磊

党政重视 融入脱贫攻坚工作大局合力抓

把解困脱困工作纳入党政脱贫攻坚总体统筹,是江门的一大亮点。今年初,市委常委会专题研究了城市困难职工解困脱困工作,市十五届人大六次会议决定将“实现城市困难职工解困脱困工作”作为2020年全市十件民生实事之一,作为党委和政府督办事项。

2月,市政府、市总工会联席会议将困难职工解困脱困工作列为第一议题,制定《江门市2020年实现城市困难职工解困脱困工作方案》,明确市直13个部门的责任分工,各市(区)参照江门市的做法,制定了贯彻实施措施,各责任部门把任务分解细化到内设机构和责任人,全市形成了自上而下确保任务落实的责任分工体系。

为促进帮扶工作精准化、规范化,市总工会于2019年2月制定《江门市困难职工建档立卡工作实施细则》,根据职工家庭困难程度,对困难职工分为全国级、地方级进行分级建档管理。今年3月,着眼困难职工解困脱困制度化、长效化,并与市民政局低保救助和农业农村局扶贫政策相衔接,再度修订了《江门市城市困难职工建档立卡工作实施细则》。

3月,市总工会印发了《2020年城市困难职工解困脱困工作实施方案》,把工作任务分解细化到各市(区)总工会,明确各阶段任务及完成时间节点要求,确保在完成困难职工解困脱困任务的数量、质量上不“打折扣”,在落实各项年度工作计划、目标要求上不“走样”。

广泛发动 创新开通线上申报渠道

为落实习近平总书记“一个都不能少,一个都不能掉队”的指示精神,我市工会建立了市、县、镇三级工作专班,各级总工会、各基层工会、社会化工会工作者广泛宣传发动,做到两个“全覆盖”:对辖区内的所有基层工会全覆盖,用人单位应知尽知;对职工全覆盖,做到不漏一户、不落一人。2019年以来共举办了20场业务培训,1400多名基层工会干部及社会化工会工作者接受培训,掌握发动技巧、调查流程和建档立卡细则。

同时,通过江门日报、江门电台、江门电视台、南方工报等新闻媒体,以及“江门工会”微信公众号、抖音号、头条号和各级工会新媒体广泛开展宣传发动,通过市教育局向全市近60万名中小学生家长发出公开信,确保发动申报不漏一人。蓬江、新会、台山等地工会组织还深入企业宣传,做到政策宣传全覆盖。

值得一提的是,今年还创新开通了线上申报渠道,个人可以通过“江门智慧工会”系统网上申报,实现“一键申报、线下对接”。困难职工只需通过手机网上提交申报资料,就有工会工作人员线下对接,简化了申报程序,拓宽了申报渠道。

精准识别 解困脱困路上不漏一户、不落一人

精准识别是解困脱困的工作基础,也是实现解困脱困路上不漏一户、不落一人的重要保障。为全面摸查困难职工的致困原因,市总工会创建了“菜单式”识别模版,把困难职工的申报表、入户调查表、收入证明、在校证明、困难职工公示书、医疗发票汇总表等汇总成“精准菜单”,指导基层工会开展摸底调查和精准识别。

“我们将相关政策广而告之,在工会干部入户走访的同时,组织广大机关干部投身解困脱困的服务工作中去。”市人大常委会副主任、市总工会主席顾达华介绍。今年春节前夕,78个市直党政机关部门的主要负责人上门探访慰问了255户困难职工家庭,把困难职工调查摸底工作进一步做细、做实。

为简化困难职工申报程序,市总工会坚持以职工为中心,充分利用各部门数据对碰、精准识别,先后与公安、人社、民政、卫健、自然资源、银行等部门建立了数据交换制度,让数据多跑路、职工少跑腿。比如,与市公安局对碰了车辆信息,与市自然资源局对碰了商品房信息,与市人社局对碰了退休金、养老金信息,与市民政局对碰了残疾人补贴,在江门银保监分局的大力配合下,与工商行、中行、建行、农行、广发行等17家银行对碰了银行存款信息。

分类施策 让困难职工得到实实在在的扶助

在精准识别、深入摸排的基础上,市总工会通过主动对接相关职能部门,整合社会力量,分类施策,将医疗救助、就业帮扶、技能培训、金秋助学、住房保障等优惠政策措施对接到困难职工解困脱困服务中来,进一步增强了扶助实效。

位于新会区城西二路的一栋闹中取静的居民楼,是唐国平和妻子现在的住处。顺着楼梯,走进这间位于三楼的55平方米一居室,室内干净明亮,阳台上种植着红花绿草。54岁的唐国平对自己的新家很满意:“我以前租的房子,紧挨着工地,工人打木桩的声音都能把家里的热水瓶震到地上,月租还要500元,新家采光好又安静,买菜、上班都方便,每月房租只需165元。”

唐国平和妻子均为广东宝力电器有限公司职工,近年来因夫妻俩双双患病而生活困难。工会了解情况后,帮助他申请了生活和医疗救助帮扶金,大大缓解了他的经济压力。今年年初,在得知唐国平夫妇符合租用廉租房的条件后,新会区总工会又及时将情况对接给区住建局,在政策内为其解决住房负担过重问题。

 “感谢工会,让我和妻子可以在安静、舒适的公租房里养病,现在我们的身体都康复得不错,心情也比以前开朗了很多。”病情稳定的唐国平已回到公司上班,一家人生活工作正逐步回到正轨。

这是江门通过分类帮扶、精准施策,合力推进城市困难职工脱困解困的一个缩影。各政府部门结合职能齐心协力为困难职工解决刚需,市人社局为29名困难职工推介就业,市民政局将8户困难职工纳入低收入家庭、68人纳入低保,市卫健局为35名困难职工开通就诊绿色通道,市住建局为27户提供保障性住房或公租房。

党建引领 让党旗在解困脱困工作中飘扬

以党建为引领,发挥各级党组织和党员干部脱贫攻坚的先锋模范作用,是江门市职工解困脱困工作又一亮点和特色。今年以来,市直机关工委围绕“扶贫济困履使命·脱贫攻坚奔小康”主题,开展系列党日系列活动,组织市直78个党政机关党员干部参加到解困脱困工作中来。今年4月,为统筹推进疫情防控和脱贫攻坚,市直机关工委、市总工会在为每户困难职工发放疫情防控救助金的基础上,组织市直党政机关党员干部深入困难职工家庭,送来防疫物资,指导困难职工做好疫情防控和生活自救。

6月,市直机关工委与市总工会联合举办了困难职工解困脱困业务培训,并对各市(区)工会、基层党组织履职尽责情况开展专项督查。系列主题党日活动,突出了党的领导作用,在全市各级基层党组织中形成了强大的联动合力效应,让党旗、党徽在困难职工解困脱困工作中飘扬、闪亮。

目前,江门已形成“措施精准、责任清晰、结果导向、督导考核”的党政和工会紧密融合的工作格局,铆足干劲“加速跑”,全力冲刺,确保实现年底全面解困脱困的目标。

经验

蓬江区总工会:在海量资料中比对 确保精准识别

2020年,蓬江区总工会共收档181人,符合建档立卡条件的有98人,其中全国级(深度)困难职工4人,市级(相对)困难职工94人,退档83户。在这一串数字背后,有着一叠叠浩瀚的档案资料,包含每位困难职工的个人信息、家庭成员信息、工作单位、居住环境、工资收入、在档情况、历次核查情况、致困原因、卡号电话等,以及附带着这些信息的证明材料。

这堆积如山的材料背后,不仅仅凝聚着工作人员的心血和困难职工的希望,更体现出公平。蓬江区总工会从基础的数据梳理入手,灵活应用大数据进行信息比对,持之以恒地开展入户核查,并总结出很多具有可操作性的方法。

坚持网格化管理,集中开展摸底调查。组织各镇(街)工会干部、社会化工会工作者按照网格化管理的模式,通过深入企业、入户走访、电话调查等形式,全面、准确掌握困难职工真实的家庭情况、致困原因等,指导新增的符合条件的困难职工申报,建立困难职工档案;对原有在档困难职工逐一核实,对已解困脱困的帮扶对象及时销档,做到“不错发一个,不漏报一人”。

坚持动态化管理,推进困难职工精准识别。充分依托现代化信息手段,建立跨部门、多层次的申请救助家庭收入和财产状况核对机制,困难职工服务中心对困难职工资料进行认真核对,重点审核其家庭成员存款、房产套数、车辆数、股份分红、医疗发票、社会捐赠以及政府救助等情况。

注重数据留存,不断完善困难职工档案管理。为规范系统记录,结合政策变化情况,将困难帮扶、资金使用等有关文件整理成册,不断完善工作台账,分门别类登记造册。对在档的符合要求的困难职工做好分档分级工作,对不合要求的做到应退尽退。

在完成对困难职工的精准识别之后,后续的精准施策也更有条理,更具针对性,这是一种高度负责的态度,也是一种“走心”的做法。生活常有风雨,蓬江区总工会将坚定不移地把困难职工放在“心坎”上,在实现全民奔小康的路上为他们打好一把伞、点亮一盏灯,撑起一片蓝天。

新会区总工会:结果导向 精准施策

为了确保脱贫路上不落一人,新会区、镇两级总工会发动了两轮大规模的困难职工调查摸底,借助“智慧工会”“新会工会”微信公众号推送信息,以手机短信息的形式告知每个会员解困脱困政策。6月中,发动第二轮调查摸底,在企业在张贴宣传海报,还以不打招呼的形式深入企业基层工会检查,并直接向职工宣传发动。

在帮扶工作中,新会区总工会从帮扶效果出发,强调结果导向,坚持精准施策,让一大批困难职工逐步脱困解困。一是扶贫先防贫,互助有保障。发动企业工会为员工购买在职职工医疗互助保障计划,减轻职工因患病和意外伤害带来的医疗负担。全区共有28.5万人次购买了在职职工医疗互助保障计划。

二是认真剖析,对症下药。通过入户调查、资料分析,工作人员发现困难职工致困主要原因和次要原因,在政策范围内实施有效的帮扶。工作人员在一名困难职工的档案资料中发现,他的月工资仅有600多元,明显低于最低工资标准。工会及时出面,督促用人单位纠正了错误做法。

三是思想引导,改变观念。工作人员发现,个别困难职工家庭困难的原因是家庭成员意识淡薄,明明有劳动能力,却不参加工作劳动,于是通过思想上引导和鼓励其就业。困难职工张某和儿子身体残疾,但丈夫身体健康,50多岁却不愿工作。区、镇工会帮忙介绍了多个工作岗位,都被以上班路途远、上班时间长等理由推托。区总工会领导了解后,主动上门作思想工作,终于说服他到离家较近的个体户打散工。

除了改变困难职工“等靠要”思想,新会区总工会今年还增加了送健康、送就业、送技能、送助学等“四送”服务,举办电工、焊工、叉车、烘焙、家政等方面的培训班,让困难职工及其家庭成员学会更多的本领,增加家庭收入。还争取到美达、维达、李锦记等企业支持,在同等条件下优先录取困难职工家庭成员。

四是加强沟通,减轻压力。“家家有本难念的经”,困难职工家庭遇到的问题更多。工会干部在送温暖中做加法,在压力中做减法。职工服务中心开通了工作微信,把每位建档立卡的困难职工加为好友,聆听其心声,帮扶解决困难,还通过举办心理讲座和健康讲座,为职工减轻因患病或工作压力思想。

台山市总工会:总结出“进看算查议”工作法

为了确保困难职工一个不漏、精准帮扶,台山市总工会在工作中总结出了“进看算查议”工作法。“进”是一定要亲自走进职工家庭住所、工作单位宣传、识别;“看”是要亲眼看到家庭居住情况,查验户口本、身份证原件、了解家庭成员情况等;“算”是算准家庭年度总收入、家庭人均月收入,不能漏、不能错;“查”是通过其他政府部门数据,核查申请人家庭非薪资年度收入、家庭实际状况;“议”是组织专班集体讨论申请人否符合建档条件。

该市通过医疗救助实现解困,今年“职工医疗互助保障计划”参保人已达12568人。通过助学帮扶实现解困,五年来资助困难职工子女共359人次,发放助学金110多万元。通过心理关怀帮扶脱困,利用入户走访等活动契机与困难职工谈心拉家常,鼓励困难职工自立自强。通过日常帮扶脱困,5年来为439人次的困难职工提供了160多万元的帮扶资金。

在帮扶手段方面,台山市总工会也有新招,除了常规的生活救助、医疗救助、子女入学救助以外,还十分注重从工会基础工作中挖掘帮扶资源,做大做强帮扶体系。台山市总工会做强基层工会,通过基层工会对接企业人力资源管理,既帮企业招工,也帮职工就业,特别是帮助一批困难职工找到工作,让他们能靠自己双手解困脱困。今年以来,“台山工会”公众号发布了21期招工信息,为91家企业提供招工服务,发布岗位487个。该市水步镇职工服务中心创办公益性招工平台,一年促成1500多人就业,其中就有很多来自周边地区的农民工和在档困难职工。

开平市总工会:“明白卡”搭建精准帮扶连心桥

开平市总工会抓好困难职工“走、访、挂、帮”工作责任落实,打造生活救助、医疗救助和助学救助体系,帮助困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题,真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事。

在精准帮扶服务上,开平市总工会创新思路,制作了精准帮扶“明白卡”,将困难职工的致困原因、家庭情况、帮扶目标手段等详细列明,分类制定帮扶计划,做到对症下药、因户施策,搭建了与困难职工之间精准帮扶的连心桥,让脱贫攻坚的各项政策落到了实处。

开平市总工会还主动作为,积极担当,争取把困难职工解困脱困工作纳入2020年市直机关单位绩效考核和市直机关工委2020提质增效项目,构建起各级各部门齐抓共管解困脱困工作大格局。

5年来开平市基层工会共帮扶慰问48499人次,发帮扶慰问金582.03万元,其中助学572人次,发助学金50.91万元。

鹤山市总工会:“三个一批”重点帮

鹤山市总工会坚持一户一档、一户一策,根据每个困难职工家庭的具体需求,通过“三个一批”重点帮,让一大批困难职工实现解困脱困。

一是开展技能培训就业解决一批。对有劳动能力的困难职工,通过开展家政、电工、焊工等技能培训,提升其就业能力,推荐就业增加收入。2016年以来,主办或合办职工技能培训班24期、培训职工2560人次。通过每年开展的春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等品牌活动,帮助困难职工实现再就业、拓宽就业渠道,解决35名困难职工的就业问题,努力帮助困难职工从临时解困变为永久脱困。

二是大病医疗保障一批。加强职工互助保障工作,将全市困难职工全部纳入职工医疗互助保障范畴,为全市困难职工赠送大病意外险,缓解职工因病造成的经济负担。近5年来,为在档困难职工办理职工医疗互助保障计划439人次,为12人办理了大病赔付。

三是社会兜底保障一批。联合民政局、人社局、市慈善会、市总商会,进一步整合政府资源,健全帮扶机制,强化雪中送炭、纾困解难功能,把有限的资金用于最需要的职工。对无劳动能力等特别需要帮扶救助的困难职工家庭,符合低保条件的推动其纳入政府低保,享受社会救助和政府兜底保障,实现送温暖经常化、常态化。

通过多方面、多形式的帮扶,符合建档立卡的困难职工人数从2016年的195户减少到今年的45户,解困脱困工作初见成效。实现解困脱困的职工中,5户通过落实再就业实现脱困,12户被纳入大病保险和医疗互助实现解困,8户通过社会救助兜底解困,23户通过子女助学帮扶脱困。

一线

蓬江区白沙街道工委会社会化工会工作者张静敏:

作为职工的“娘家人”,我责无旁贷

今年3、4月,蓬江区白沙街道工委会社会化工会工作者张静敏通过工作群、电话通知、微信联系等方式,向辖区企业和广大职工广泛宣传困难职工帮扶政策,积极发动有困难的职工提交困难帮扶申请,并指导他们提交资料,对辖区企业的困难职工进行了调查摸底,为33位困难职工建立了档案。

除对困难职工提交的资料进行严格的审核外,张静敏还深入到企业、困难职工家庭进行了逐户走访调查核实工作,面对面了解困难职工生活状况、困难程度、致困原因等。当中,一些困难家庭给她留下了深刻印象。

来自新光网络有限公司的谭女士,她的婆婆于2016年患直肠癌,经手术治疗后仍需长期服药。2019年7月份又因糖尿病入院治疗,而儿子患上自闭症,经常要康复治疗。丈夫要留在家中照顾2名亲人,不能外出工作。全家只能靠她的工作收入和家婆的退休金来维持生活,经济状况十分拮据。面对同龄人的家庭现状,张静敏对她给予了安慰和鼓励。谭女士说:“公司和工会给了我们全家很大的关心和温暖,我们一定努力战胜病魔,尽早走出困境,积极回报这个有爱的社会。”这一番话语,让张静敏对其解困脱困平添了一份信心和力量,“作为职工‘娘家人’,我责无旁贷,肩上的责任重大”。

随着帮扶救助工作的不断深入,张静敏逐渐认识到:“授人以鱼”不如“授人以渔”,物质帮扶代替不了精神帮扶,只有加大精神帮扶的力度和时效性,才能帮助困难职工走出生活的困境。“作为当代青年,我应当牢记心中使命,扛起肩上责任,在基层的土壤里扎根,发挥自己的光和热,为脱贫攻坚奉献青春和力量。”张静敏说。

台山市达利糖果玩品有限公司“扶贫车间”:小车间 大希望

在台山市达利糖果玩品有限公司,有一个特殊的车间——“扶贫车间”,里面员工基本都是台山水步镇当地居民,大多数是女职工。其中,困难群体占全车间员工的7成,还有建档立卡的精准扶贫户4人。他们主要承担玩具半成品组装工序,这类工作技术含量不高,对操作技能要求也低,可以让他们,特别是年龄大、学历低、就业困难的家庭妇女能迅速掌握技能上岗。

扶贫车间最大的亮点就是员工采用了弹性工作制。“考虑到车间员工需要照顾家庭,我们对员工的上班时间进行了灵活安排。”达利公司工会主席雷秀金介绍,“每个员工的情况都不一样,他们可以根据自己的家庭情况和实际需求,去调整工作时间。”

江门市建档立卡的精准帮扶对象霞姨2017年起一直在“扶贫车间”上班。霞姨的丈夫已去世多年,她不仅要抚养2个孩子,还要照顾年迈的家公家婆,全家仅靠她一人的工资生活。今年,霞姨的大儿子已经毕业工作了,霞姨一家也脱了贫。“正是扶贫车间实行的弹性工作制让她一直支撑到孩子出来工作。”霞姨的工友感叹道。

扶贫车间内还吸纳了不少残疾人员工。“他们工作能力并不比其他人差,由于身体的原因,想找工作很难。”雷秀金说,“只要给他们一个工作机会,他们就会一直留在公司,很稳定。”考虑到残疾人员工的身体原因,他们基本被安排负责简单易操作且安全系数高的工序。

“扶贫车间”给周边居民打造了一个就业增收的良好平台。据统计,当地村民人均每月可增收1000余元,少的也有700元。大家还给这个开在家门口的车间起了个名字“开心车间”。

案例

“贴心帮扶   让我们感到很暖心”

 “在我们家最艰难的时候,党和政府、工会组织都给了我们许多支持和帮助,千言万语汇成‘谢谢’两个字。”江门敬记塑料有限公司职工许发秀,今年42岁。2004年,原本幸福的四口之家,因为许发秀丈夫的一次意外车祸,蒙上了阴影。之后,其丈夫又经历严重癫痫、摔跤致骨折,在公司帮助下做肝脏手术,后来再次摔跤骨折。

此后,她一边悉心照顾丈夫,一边四处举债填补丈夫治疗的费用及家庭开支,生活的压力全压在她的肩上。早些年,许发秀的家婆年纪不算大,可以帮忙照顾家里,但现在随着年龄大了,许发秀的家婆也病痛住院了,需要人照顾。 

许发秀说,自家庭变故以来,党和政府、工会组织积极给予政策帮扶,想尽办法帮助其渡过难关。“政府给我们低保,现在每个月有1400多块钱,还给我们免费买了社保、医保。工会为我解决了大病二次医保,并送来医疗救助金1.9万元,这些贴心帮扶让我们一家人感到很暖心。”许发秀说。

在许发秀的悉心照料下,近两年丈夫奇迹般慢慢康复了,已经可以自己洗衣、做饭。“现在他至少可以生活自理了,但还不能出来做工。我的两个小孩一个在读高中,一个在读初中,工会的‘金秋助学’基本解决了孩子读书的开销,我只需要给小孩一些生活费,大大减轻了我们家的生活负担。”她说。

14年持续帮扶点燃    患病单亲妈妈生活信念

江门宝力电器有限公司检验工周冬梅是工会持续帮扶了14年的困难职工。如今的她,乐观开朗,对生活充满热情。

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△周冬梅(左)是新会区总工会持续帮扶了14年的困难职工。


2006年,高龄生下儿子不久的周冬梅还未尽情享受做母亲的喜悦,就被诊查出患上了卵巢颗粒细胞瘤。面对30万元的巨额医疗费,周冬梅几乎绝望。化疗期间,孩子的爸爸提出了离婚,将2岁的儿子丢给周冬梅后扬长而去,从此不闻不问。就这样,周冬梅一边拖着病躯治病,一边上班独立抚养孩子。

最先得知周冬梅困难的是她所在的公司工会干部。“那段时间她人瘦得厉害,头发也是大把掉。”公司工会副主席蔡碧云一问,忍不住红了眼,陪着周冬梅一起抹眼泪,“冬梅,你放心,有工会在,我们一起把难关迈过去。”

第二天,公司工会就向新会区总工会打了报告,为周冬梅申请了职工重病救助。新会区总工会马上行动,经过审批,一笔2万元的医疗救助款很快被送到周冬梅的手上,接着又一次性向周冬梅发放了3000元的生活帮扶金。

新会区总工会还根据政策,及时将周冬梅纳入江门市级困难职工帮扶范畴,进行常态化的医疗救助和生活帮扶。对于周冬梅最挂念的孩子上学问题,新会区总工会从一年级开始就对其进行金秋助学,延续至今。14年来,点点滴滴的关怀让她一直铭记于心,“遇到了工会,我好幸运。这些年,支持我生活下来的除了儿子,还有就是工会的关心。”

“造血式”精准帮扶   助困难职工脱困

“工会的岗位扶持和资金帮扶,让我们得到了‘新生’!”广东富华重工制造公司员工罗韶生说,“女儿住院医疗费用花了近10万元,台山市总工会医疗救助4万多元,大大减轻了我的负担。经过工会的就业帮扶,家庭劳动力也由原来的1名增至现在2名。”

这是我市工会组织实施精准帮扶,加强“造血式”帮扶的一个缩影。

罗韶生要养育两个孩子,住在村里的出租屋,其大女儿读初中一年级,去年3月份突然视力下降,精神不振,后确诊脑膜生殖细胞瘤,前期的治疗和后续放疗费用近10万元。其妻子没有工作,家庭的重担落在他一人身上。公司工会得知罗韶生的家庭情况,立马向他宣传困难职工帮扶政策,并帮他向上级工会申请困难职工帮扶。

随后,台山市总工会联合水步镇工委会及公司工会入户走访。在得知他的妻子为了照顾家庭没有工作,三级工会迅速联动,召开研讨会,制定帮扶办法,为其妻子提供一个在富华重工锻造车间的岗位,月收入3000多元,并允许其妻子弹性上班,在她赚钱补贴家庭的同时还能照顾孩子。

与此同时,台山市总工会迅速为罗韶生建档立卡,分类帮扶,提供大病医疗救助45611元,生活救助10200元,子女读书救助4000元,缓解了燃眉之急,让这个家庭走上脱贫增收之路。

“工会真是我们的贴心‘娘家人’”

“有班可以加,我就尽量加。”9月28日晚上9时多,来自鹤山市龙口镇中七村的林焕卿刚结束一天的工作忙碌,才终于有空接受访谈,“现在,我自己更有工作积极性了,相信在党和政府、工会的帮助下,通过自己的双手努力,一定能战胜困难。”

据了解,林焕卿的丈夫由于腰间盘突出,无法干重活,家庭负担落到她一个人头上。夫妻俩有两个孩子,一个正在读初二,一个在读大专。然而她收入微薄,每个月到手工资只有2500元左右,孩子身体条件又差,经常要到医院看病,这让她不堪重负。

在林焕卿不足70平方米的房子里,有一套浅咖色的沙发和几张木质的凳子,凳背上印有“市总工会”字样。“工会组织真是我们的贴心‘娘家人’!”林焕卿告诉笔者,在鹤山市总工会一次困难职工入户调查中,发现她家徒四壁,缺少家具,马上把市总工会修缮置换下来的沙发和凳子送来,一个家才像样起来。

“最近孩子去了3趟医院,花了7000多元,工会组织帮我减轻了一半负担。不管是医疗补助,金秋助学资助孩子的学费,还是节日上门慰问,都让我感到很温暖!”林焕卿语气真切地说,“工会的‘婆妈心’让我很感动,我原来不知道工会的帮扶政策,是单位工会主席了解到我家的困难,主动上门帮我做好登记申报,社会化工会工作者也会定期走访,很贴心”。

“工会的关怀让我非常感激,等孩子毕业出来工作,一定让他们好好传递工会的爱心,报效祖国,回馈社会。”林焕卿说。

 

来源:江门日报2020年10月11日第A02版