当前位置: 首页  > 工作动态  > 维权服务
【创新实践】江门工会“四个融合”推进职工法律服务体系建设
时间:2021-08-20        来源:维权和职工服务部(李浩)
分享:

江门市总工会深化党史学习教育,扎实开展“我为职工办实事”,围绕维护职工合法权益、竭诚服务职工的目标,以“四个融合”构建和谐劳动关系,打造工会职工法律服务体系,引领广大职工参与“法治江门”建设。


普及《民法典》.jpg

普及《民法典》活动


一是融合习近平法治思想,推动民主参与。市总工会在开展普法“四进”(即进企业、进园区、进单位、进社区)讲座的过程中,融合习近平法治思想,牢固树立公平正义、遵纪守法、明辨是非的理念,营造浓厚的社会和谐氛围;引导职工依法理性维护自身权益,降低维权成本;鼓励职工积极参政议政,从根本上落实民主管理。近两年,市总工会共开展25场法律宣传活动,促进20万人次通过“智慧工会”平台参与执法评议、执法监督,收到相关执法建议18万条,被有关部门采纳1237条,将依法治国与人民当家做主有机结合。


二是融合会员职业特点,发挥组织引领。江门全市城镇职工参保人数150多万,行业分布点多、面广、线长、 人散,要实现普法宣传教育效果最大化,必须从实际出发,学用结合。市总工会开创采取分层施教的模式,以宪法、民法典为红线,各行各业法律法规为主体,开展了“送法律进基层”基层工会主席专场、“送法律进企业”保安员专场、“送法律入商场”商场导购员专场等职业专场普法活动,务求达到学法、懂法、用法。


普法宣传活动.jpg

江门市总开展普法宣传活动


三是融合法治企业建设,促进劳资和谐。企业法治文化是企业生产经营管理的实践中对国家法律的认同、遵从、信仰和自觉维护法律权威的行为方式。市总工会在开展普法讲座的过程中,结合企业法治文化建设的需要,重点加强对规范社会主义市场经济秩序和规范企业生产经营管理方面法律知识的学习,树立依法经营、依法管理的法治理念。通过一系列法制宣传教育,在企业内部形成自觉学法、自觉守法、自觉用法的良好氛围。近两年,我市共有21家企业被评为省级“法治文化建设示范企业”,为企业高质量发展撑起法治晴空。


四是融合媒体传播,扩大有效覆盖。为突破传统讲座模式下的限制,实现普法"全覆盖",引导职工群众由“被动学法”到“主动学法”的转变,市总工会开创“普法+”模式(即普法+以案释法、普法+新媒体、普法+线上活动、普法+直播)。在普法+以案释法方面,市总工会制作“江门工会·我在职场”系列宣传短片。该短片专业又接地气,深受职工喜爱。在普法+新媒体方面,市总工会利用“十大新媒体宣传平台”向约70万职工推出简单、方便、易懂以及内容丰富的相关法律法规。特别是"女职工劳动保护——四期保护"的线上普法视频在短短两周的时间内视频播放量达5.6万次。在普法+线上活动方面,市总工会按照普法节点积极开展线上普法活动,特别是开展了线上"国家安全知识普法竞赛活动",参与职工人数达到9万人次。在普法+直播方面,市总工会利用相关平台,开设普法直播频道,以线上线下同步授课、同步解答的方式打破现场教学的局限性。特别是市总工会在鹤山市文化中心报告厅举办了《高温天气劳动保护》专题普法讲座。讲座线下参与职工100多人,线上观看职工3万多人次,解答线上线下职工相关权益问题20个,扩大普法的覆盖面。