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【我为职工办实事】找差距 补短板 解难题 促提升 ——江门市工会系统蹲点工作推进会取得实效
时间:2021-08-30        来源:组织建设和宣传教育部(阮劲华)
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8月26日,江门市总工会召开工会系统蹲点联系基层活动工作推进会,会议总结了蹲点工作开展以来取得的各项成效,对标对表全总、省总的目标要求,查找自身的差距和短板,提出下一阶段改进方向。各市区总工会就本地区蹲点工作进行了汇报交流。江门市总工会党组副书记、常务副主席蔡汉文出席并讲话,市总和各市区总工会蹲点工作组参加了会议。

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江门市总工会召开蹲点联系基层活动工作推进会

自蹲点活动开展两个多月来,我市各蹲点组迅速落实,共成立蹲点工作组7个,选派30多名蹲点联系干部奔赴基层。目前已走访企业337家,访谈基层干部、职工874名,指导新建基层工会45家、新发展会员3065人,开展思想引领活动15场,开展工会服务惠及职工近2.4万人。各蹲点干部在蹲点联系过程中加强了与基层工会之间的联系,增进了与职工群众之间的感情,展示了工会干部良好的精神风貌。蹲点期间,我市工会自我加压,高位推进百人以上企业工会的攻坚工作,百人以上企业建会率由92%提升到98.9%,台山市、新会区实现百人以上企业100%建会目标,开平市、鹤山市、恩平市基本实现重点用工企业建会全覆盖。二是以直联职工会员,促基层工会主席履职履责的线上民主评议工作广受认同,开展迅猛,至今已累计开展1379场,各市区组成评议工作领导小组,预计全年开展近2000场。

会议强调,要提高政治站位,从维护政治安全的高度上,充分认识蹲点活动是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现,是当前工会系统开展党史学习教育“我为职工办实事”实践活动的重要延伸,把蹲点成为工会干部密切联系职工群众的生动课堂。达到厚植工会根基的效果,推动破解制约工会工作的瓶颈,真正发挥工会干部的的桥梁和纽带作用。

会议指出,各级工会要坚持问题导向、目标导向,找准制约工会组建工作的堵点在哪里,增强工作本领,“懂说”“会做”,打消建会企业资方的顾虑,着力扩大组织覆盖;要聚焦新业态劳动者权益保障,摸清新就业形态劳动者的“急难愁盼”,加快推动“八大群体”等新业态职工应入尽入;要加强与党委政府部门联动,破解工作瓶颈,形成工作合力。

会议要求,要通过蹲点行动树标杆、找差距、促提升,把蹲点工作与全面落实评议主席制度全覆盖的要求相结合,把蹲点工作与学党史“我为职工办实事”相结合,督工会主席履职履责,促基层工会规范建设,切实提升职工主人翁地位,确保把蹲点工作引向深入。