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【创新实践】非公企业工会主席(100人及以上)工作津贴季度绩效量化考核系统上线
时间:2021-09-06        来源:网络工作部(刘晓冬)
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为规范全市非公企业工会主席工作津贴审核工作,促进工会主席扎实履职,确保津贴资金取得实效,根据《江门市非公企业工会主席工作津贴发放制度》,量化非公企业工会主席(100人及以上)工作津贴季度绩效考核,8月中旬,非公企业工会主席(100人及以上)工作津贴季度绩效量化考核系统上线。

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非公企业工会主席(100人及以上)工作津贴季度绩效量化考核系统基于江门智慧工会平台,对激活会员数达100以上的非公企业工会主席进行津贴考核。考核指标以智慧工会平台数据作为基础,实现按季度自动生成考核成绩单,提供被考核工会主席登录智慧工会手机端/PC端进行确认“提交”操作,提交的考核信息经各市(区)总工会审核确认,符合发放条件的工会主席的津贴将会发放到激活的社保卡金融账号上。系统简化了工作津贴季度绩效量化考核操作,减轻了基层工作人员负担,统筹了应用相关数据和提高了绩效考核工作效率。

系统明确考核要求,规范了我市非公企业工会主席工作津贴申报考核各要素,使量化考核有据可依,有助于非公企业工会主席履职履责,监督非公企业工会主席工作,确保津贴资金取得实效,建立季度绩效量化考核台账,有效推进非公企业工会主席(100人及以上)工作津贴季度绩效量化考核信息化,常态化,制度化,推动了非公企业工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、团结引领职工建功立业等工作上取得新提升,促进企业健康发展,为“智慧工会”建设添砖加瓦,做实了工会“互联网+”普惠性服务,打通联系服务职工群众“最后一公里”,让广大职工群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。