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江门市总工会举办学习《习近平谈治国理政》研讨班
时间:2020-09-22        来源:办公室
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9月17日,市总工会召开《习近平谈治国理政》 学习研讨班动员会。市总工会党组书记、主席顾达华同志作开班动员讲话,围绕深刻认识和把握《习近平谈治国理政》第三卷理论内涵和精神实质、深入推进产业工人队伍建设改革等工会工作实际,讲授专题党课。研讨班为期3天,分别安排在9月17日、18日和21日进行,市总工会机关及所属事业单位干部职工采取个人自学、专题党课、交流研讨相结合的形式展开学习。


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动员会强调,工会干部要结合工会工作实际,全面系统学、深入思考学、联系实际学,坚持学以致用,在学懂弄通做实上下功夫。通过学习研讨,做到四个“进一步”和四个“更加”,即进一步坚定政治自觉,做到“两个维护”的政治底色更加醇厚;进一步强化责任担当,推动高质量发展的事业追求更加笃定;进一步厚植人民情怀,为民服务的宗旨意识更加牢固;进一步增强斗争本领,夺取“双胜利”的目标信心更加明确坚定。

顾达华强调,要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工会改革和服务创新实践,切实把学习成效转化为应对风险挑战、推动工会改革深化事业发展的治理能力和工作水平。

推进产业工人队伍建设改革是我市实现工业兴市目标、推动经济高质量发展和应对风险挑战的重大举措,要深刻领悟以习近平主席为核心的党中央推进产业工人队伍建设改革的重大意义,增强落实改革举措的责任感、紧迫感:一要提高推广应用互联网技术做好产业工人思想政治引领的工作本领。通过组织会员积分管理试点,以满足产业工人“刚需”为目标、落实普惠性的经费支出原则,推动工会资源配置重心下移;主动对接政府部门的公共服务,把产业工人有更多的获得感、幸福感与创新思想政治工作方式方法有机地结合起来,努力把市委市政府的决策部署,转化为凝聚我市产业工人队思想共识、激发其建功立业热情的动力。二要创新技能培训激励机制。探索建立技能形成激励本地政策体系,引导社会各界增加培训投入,组织按技术技能要素参与分配的企业试点。落实终身职业技能培训制度,探索产训结合、校企合作新途径,鼓励职工参与建言献策、创新发明活动,总结推广劳模和工匠创新工作室经验做法,探索与港澳特区合作建立一体化的技能人才评价标准体系,搭建技能人才流动、技术资格互认平台,营造有利创新创业的社会环境。三要畅通产业工参政议政通道。拓宽产业工人参与公共事业管理和民主监督的渠道,彰显产业工人主人翁地位,加大在产业工人中发展党员、在评先评模表彰中的比重,广泛宣传劳模工匠人才先进事迹,建立尊重劳动和技能的价值导向。四勇于自我革命,创新工会服务。深化工会强“三性”、去“四化”改革,全面开展镇街、企业工会主席民主评议,推动基层工会主席联系和服务产业工人,促进落实企业民主管理、集体协商、在职技能培训、职工代表大会制度,构建和谐劳动关系。推动优化服务产业工人的各种资源配置,充分发挥“三支队伍”作用,落实对劳动领域政治安全责任的网格化管理,扩大工会组织的覆盖面,把新业态从业人员入会和维权服务做实。五始终坚持在党委领导下开展工会工作。实施目标管理,发挥改革协调小组的作用,增强团队意识,形成齐抓共推合力。总结和推广基层探索创新经验做法,抓好改革效果跟踪、监督问责和绩效评估,不断提升产业工人对改革的满意度,营造共同支持产业工人队伍建设改革、实施工业兴市的社会氛围。


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