江门市现在农民工30多万，每到暑假，子女托管就成为企业和职工的“急难愁盼”难题。为此，江门市总工会以党史学习教育为契机，以“我为职工办实事”为抓手，结合全总、省总工作部署，把农民工子女为重点服务对象开展暑假职工子女托管服务。至8月初，全市已开展各类暑假职工子女托管班、夏令营16个，近2000名职工子女参与其中，另有4个班正在筹备或报名阶段，有效地缓解职工假期子女看管的“后顾之忧”，受到欢迎和好评。

市总工会对托管班开展检查督查

一、合理统筹，用心构建服务格局。

一是充分调查研究。暑假前，市总工会开展职工子女托管专项调研行动，详细了解全市职工子女托管需求、开展情况及存在问题，并以调研结果为依据制订托管服务工作方案，力求托管服务方向更明确、服务更贴心、措施更有效； 二是整合多方资源。以“既方便职工、又保障质量”为原则，充分利用工会阵地、努力拓宽资源渠道，克服场所空间、消防隐患等方面存在的困难，在企业幼儿园、职工之家、党群服务中心、文化场馆、厂区附近托管机构等开设托管班，并聘请优秀师资，购买优质服务，与社工组织、文化馆等机构合作，保障了托管班的教育质量；三是落实安全措施。6月，市总女职委印发《关于开展2021 年江门工会暑假托管班的通知》，逐一明确托管班防疫、安保、消防、卫生等方面的具体要求，并于7月底开展专项督查，深入基层实地察看，逐项检查，及时整改安全隐患，确保服务、安全两不误，让职工能真正的放心上班去。

二、 聚焦热点，用情深化服务内涵。

一是侧重刚需。把农民工子女作为重点服务对象，把“快乐暑假——资助非公企业开办职工子女托管班”工作纳入党史学习教育“我为职工办实事”实践活动项目，对非公企业开设职工子女托管班给予每班5000元的资金支持。在现已开班的16个工会托管班、夏令营中，有9个班为非公企业所开设，受惠的农民工子女占参加托管人数80%，为职工办好事办实事的同时，也为企业稳定职工队伍、减少人才流失、缓解招工难起到了积极作用；二是凸显关爱。针对外地来江门过暑假的农民工子女“小侯鸟”比较多的情况 ，为他们“量身订做”主题课程，如：高新产业加速园夏令营开展“爱· 融入”主题教育，开展参观、亲子活动、职业体验等，引导“小侯鸟”通过假期融入父母生活圈，促进和谐亲子关系构建；鹤山桃源镇开展“小候鸟”暑期关爱活动等，开设儿童安全教育、未成年人法制教育、禁毒知识等，让小侯鸟们在短短的假期里迅速提升自我保护能力；三是延伸主题。除基础托管外，托管班还把服务内容延伸到兴趣班、艺术教育、户外拓展、科普活动等，进行形式活动生动的党史教育、社会主义核心价值观宣传教育，激发孩子爱国爱党情怀，引导他们传承红色基因，从小听党话、跟党走，形成爱祖国、爱科学、爱学习的深厚的暑假氛围。

三、考查并举，用力提升服务绩效。

一是抓考核。除落实经费保障，市总工会还把暑假职工子女托管服务列入工会年度重点工作，以实地验收为形式，对上报项目进行年终绩效考核；二是抓督查。建立定期反馈机制，实时掌握托管班开办情况，并开展专项督查，深入基层实地察看托管班，及时总结和宣传先进经验，鼓励指导后进市区，促推全市暑期托管服务齐头并进、遍地开花。

市总工会开展职工子女托管班创建检查工作