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【创新实践】江门第一期“职工幸福指数”发布 三区四市得分均在75分以上 职工幸福感较强
时间:2022-06-23        来源:组织建设和宣传教育部(谭颖文)
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“工作压力低,劳资关系和谐”“城市氛围好,职工感受满意度较高”“工会表现给力,打破刻板印象”“六大工程持续推动经济社会高质量发展”……6月23日,江门第一期“职工幸福指数”正式发布。

为进一步了解江门职工生产生活情况,推动职工生活品质的提升,为江门推进社会治理工作提供参考,江门市总工会与南方工报舆情工作室联合推出江门“职工幸福指数”,通过收集城市营商、文化、职工生活等各方面数据,构建四个维度(劳资关系、城市服务、工会参与、六大工程)的评价模型,对江门三区四市职工幸福感受进行测评形成综合性评价。

2022年5月,江门市总工会与南方工报舆情工作室通过线上调研平台向江门职工发放问卷。本次问卷调查所收集的信息包括职工的工资收入、五险一金缴纳状况、居住条件等客观数据,以及收入满意程度、工作压力大小、企业氛围等主观感受。样本覆盖江门三区四市。

经过一周的投放,共计采集回收有效答卷21981份。结合舆情监测抓取超过2万条相关信息及官方数据,经过分析、测算,得出第一期江门“职工幸福指数”数据得分和报告。

 

总榜

工会表现获职工认同

通过报告可以看到,江门在劳资关系、城市服务、工会参与等三个维度上得分均在80以上(总分100),整体呈现三大特点:

一是从调查来看,80%的受访者月收入集中在2001~6000元区间,虽然职工收入无法与广州深圳等一线城市相提并论,但相对较低的工作强度以及较为宽松的企业文化环境,使职工对收入的满意度仍然较高,劳资关系和谐。

二是城市氛围良好,接近85%的江门受访职工单程通勤时间都在30分钟以内,甚至15分钟以内的也有超过40%。在政府行政方面,本次调查中的受访职工都给出了较高评价,闲适安逸是其主题词。

三是工会表现给力,本次调查的受访对象超过七成是非公有制企业职工,大部分都对工会工作表示了肯定,无论是维权和服务两项主职主责,还是集体协商、活动组织等方面,江门工会在职工心中都“狠刷了一把存在感”,摆脱了工会以往的刻板印象。

 

分榜

新会区得分最高

在解析江门三区四市的具体情况时,此次调研选择了四大维度下与职工最息息相关的五个二级指标作重点比较,分别是工资收入、城市氛围、工业振兴、智慧工会、行政办事。整体来看,江门三区四市的综合得分都在75分以上(总分为100分),且彼此间差距较小,且各区市各有所长。

其中新会整体综合得分是82.01,在江门市各区总排名中名列第一。在四大监测维度中,新会在六大工程以81.78分排在江门市第1位,工会参与以86.64分同样位列榜首,两项得分远远超出江门市平均水平,体现出新会在城市发展方面具有较强的优势。

开平市在江门市各区总排名中排行第2,总得分是80.22。在四大监测维度中,开平市的劳资关系以84.22分排在江门市第1位,领先各区,显示出2022年开平市深入实施“民生攻坚”行动、加强劳动保障监察日常巡查监督、切实增强做好根治欠薪等多项工作取得良好成果。

江海区在智慧工会建设、打造职工服务方面,取得了出色的成绩,其智慧工会二级指标得分以92分排在江门市第一位,且与其他六区拉开了一定差距。

台山市职工工资收入水平在全市排名中未见明显优势,但二级指标职工对收入的满意程度却以76.34的得分排名全市第二,可见收入水平与满意程度虽然整体上是呈正相关关系,但并不完全对应。

 

建议

加大技能人才培养力度 提升职工整体收入水平

江门是粤港澳大湾区重要节点城市,通过“职工幸福指数”可以看到,当地职工的经济收入优势虽不明显,但城市氛围良好,职工幸福感和获得感较强,与城市合成一股自在、淑雅的气质。

当前,江门正举全市之力对接支持服务横琴、前海两个合作区建设,全面实施“科技引领、工业振兴、园区再造、港澳融合、侨都赋能、人才倍增”六大工程,打造大湾区制造业高质量发展的主战场,全力构建江门高质量发展战略新格局。

创新是发展的第一动力,人才是发展的第一资源。结合“职工幸福指数”报告情况,建议加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才,切实提升职工整体收入水平,充分发挥广大产业工人在“六大工程”建设中的主力军作用。

 

 

聚焦

江门新会区总:

线上线下“花式”文体活动 赋能职工美好生活

从报告来看,在江门三区四市中,新会区职工的幸福指数最高。职工的浓浓幸福感,凝聚着工会“娘家人”的用心付出。

为丰富广大职工在疫情防控期间的文体需求,近年来,江门新会区总工会开拓思维,将文体活动搬到网络上,依托“江门智慧工会”实名制系统数据为基础,以微信公众号为平台,开展知识问答、文艺比赛等多种形式的活动共17场,广受职工好评。

在2020年4月开展的“爱新会·齐抗疫”职工文艺作品大赛中,近7.7万人参与网络投票,掀起了社会对职工文艺作品关注的热潮。今年3月开展的“新会职工网络歌唱比赛”获得了歌唱爱好者积极参与,超19.6万人次观看收听,网络投票总票数超12万。在4月开展的《工会法》知识问答活动更是吸引了4万人次答题。

来自维达纸业(中国)有限公司的职工廖艳芳是新会职工网络歌唱比赛中一等奖的获得者。据其介绍,参赛期间,公司工会不但指导推荐职工报名,还专门为参赛者租用了一间专业录音棚录制作品。“通过这次比赛,我发现原来新会有这么多音乐爱好者,感谢感谢区总工会给我们提供展示自己的机会。”

在举办丰富多彩的线上活动同时,新会区总工会主动迎合职工需求,在区工人文化宫举办瑜伽、书法、茶艺等18个种类的职工兴趣培训班,并组建起了90支职工兴趣活动小组,极大丰富了职工的精神文化生活。

“培训名额基本‘秒光’。”6月19日,江门市新会区城市管理和综合执法局员工梁燕完成了今年首期的古琴培训班培训,“工会免费提供教具、琴谱,并聘请专业老师教授,员工不用出一分钱,感觉真是太值了。”

两年来,区总已开办300多场兴趣培训班,惠及7000多人次职工;职工兴趣活动小组开展各类活动800多场,近万人次参与。

在全市工会系统考核中,新会区总连续3年位居全市首位,并在2021年被授予“广东省五一劳动奖状”荣誉。

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维达工会职工文学社知识竞赛