当前位置: 首页  > 工作动态  > 困难帮扶
区总工会送技能、送就业 “造血式”帮扶助职工创造幸福生活
时间:2021-04-21        来源:新会区总工会
分享:

“每周工作6天,每天工作6到8小时,主要工作是帮顾主做做饭,打扫下卫生,不算特别累。”谈起近期的生活,职工好姨说,有了稳定的工作后,日子变得充实,对未来也有了盼头。

就业是最大的民生。2020年,新会区总工会聚焦城市困难职工解困脱困工作,通过送技能、送就业等方式,成功帮助30多位像好姨这样的职工或职工家属实现再就业。今年,新会区总工会又推出了10多项职工技能提升项目,希望通过持续送技能、送就业,帮助更多职工获得更好的生活。

“去年底,全区146户建档立卡的城市困难职工家庭已全部实现解困脱困,但工会送技能、送就业的工作还将持续。”新会区总工会常务副主席冯培枝表示,服务职工、帮助职工是工会的主责主业,区总工会将推出更多“造血式”的帮扶方式,携手职工共创幸福生活。

新会“造血式”帮扶.jpg

去年帮助30多名职工实现再就业

“去年11月中旬,区总工会推出免费的家政服务员培训班,我随即报名参加。培训期间,江门市中恒家政服务有限公司主动跟我签约。”回忆去年年底的这段经历,好姨有种“无心插柳柳成荫”的感觉,她说,“工会提供免费技能培训的同时,已经帮我们打通了就业的通道”。

一份稳定的工作对好姨一家而言至关重要。好姨和老公勇叔之前是做装修的,他们两公婆经常组成夫妻档一起开工,生活虽然不富裕,也算衣食无忧,但几年前,勇叔发生了意外,虽然已经治愈,却没办法做装修之类的体力活,家庭收入锐减。

“儿子现在正在上大学,全家入不敷出,积蓄也基本花光了。”好姨说,最近几年,她从事过几份家政类工作,但因为没有正规的公司挂靠,收入没有保障,“入职江门市中恒家政服务有限公司后,公司买了医保、社保,每月还有几千元收入,家里的负担明显减轻了很多”。

好姨的故事是新会区总工会“造血式”帮扶职工解困脱困的缩影。“2020年,聚焦城市困难职工解困脱困这一重点工作,区总工会推出送健康、送技能、送就业、送助学等帮扶措施。”新会区总工会常务副主席冯培枝介绍,与过去直接送钱送物不同,现在工会更强调“造血式”帮扶。

送技能、送就业是工会“造血式”帮扶的利器。2020年,新会区总工会与广东美达锦纶股份有限公司、维达纸业公司、李锦记(新会)食品有限公司、晟程人力资源公司等企业签订就业推荐协议。新会区总工会承诺通过各种培训计划提升职工技能,并优先向李锦记(新会)食品有限公司等企业推荐在技能培训中获得成长的职工;企业承诺在同等条件的情况下,优先录取新会区总工会推荐的职工。

随后,新会区总工会联合新会技师学院开设了叉车、广府风味菜烹饪、面包烘焙、妇婴护理、点焊、广式点心制作、计算机软件应用等一系列技能培训班,以此提升职工劳动技能。晟程人力资源公司等公司也按照规定,为新会区内家庭条件较为困难的职工提供了更多的就业机会。

截至目前,新会全区共有30多名职工或其家属在新会区总工会的帮助下实现了再就业,为30多户家庭注入了新的活力。

家政培训班.jpg

今年计划再推16个技能培训项目

“职工解困脱困后有没有遇到新的困难?有哪些新的需求?针对这些问题,新会区总工会今年启动了新一轮的摸底调查工作。”冯培枝指出,2020年建档立卡的146名城市困难职工虽然已经全部解困脱困,但服务职工仍是新会区总工会的主责主业之一。

今年是建党100周年,新会区总工会坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育,送健康、送技能、送就业、送助学依然是今年新会区总工会服务职工的重要举措。

技能提升是更好就业的重要基础。今年,新会区总工会已结合“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大工程,制定了16个技能培训项目,具体包括工业机器人操作调整、电器自动化设备调试、老年人护理、广东烧味制作等。“培训时间确定后,我们会面向全区职工招生,并给予相应补贴。”新会区总工会经济工作部部长廖春梅介绍,职工参加培训后,只要认真学习,顺利通过考核后,均可以获得全额学费补贴。

去年与新会区总工会签订就业推荐协议的企业今年也将继续优先录取新会区总工会推荐的职工。“去年工会为我们推荐的职工,工作态度都很好,顾主也非常满意,今年我们还会继续与工会合作。”晟程人力资源公司总经理黄庆松介绍,他们公司目前与新会区50多家企业保持着长期的合作,每年均要为这些公司提供大量的人力资源,“市场急需哪些工种、各大公司紧缺哪方面的人才,我们都会及时反馈给工会,工会可以以此为基础有针对性地开展培训,这样也能有效提供职工再就业的能力”。

此外,今年,新会区总工会还会在“扶志”上下更多功夫。去年,在帮扶职工过程中,发现存在少部分职工不愿意就业、过分依赖家人或国家补助等情况。因此,今年新会区总工会将在扶志上下更多功夫,特意邀请了心理方面的专家及成功脱贫脱困的职工现身说法,鼓励更多职工发挥主观能动性创造美好生活,今年会在“扶志”上继续加大力度,进一步加大宣传力度,宣传劳动精神、劳模精神、工匠精神,进一步营造劳动光荣的氛围。