近日，为进一步完善和规范对因病、因伤住院劳动模范的慰问工作，在全社会营造尊重劳动、尊重劳模的社会氛围，切实为劳动模范做好事、办实事、解难事，江门市总工会印发了《关于劳动模范慰问工作的暂行办法》（以下简称《办法》）。

慰问现场

《办法》对慰问对象、慰问内容、慰问形式、慰问标准和种类等进行了详细的规定，《办法》指出，基层工会要关心劳动模范生活，对劳模的生产和生活状况，要切实履行好第一知情人、第一报告人的义务。市总工会及各县（市、区）总工会将按照属地管理原则，对因病因伤住院治疗或逝世的地级市以上劳模进行慰问（已取消荣誉称号、暂时失联、移居国（境）外及持有国外绿卡的，不享受慰问待遇）。《办法》的印发，使我市的劳模慰问工作制度化，有据可依。

据悉，在印发《办法》的同时，市总工会还参照省总工会的做法，为在职的江门市劳模赠送工会二次医保（或住院津贴），减轻劳模负担。

近年来，江门市各级工会不断建立健全劳模关心慰问机制，每年在重大节日期间对我市各级劳模开展集中走访慰问，及时掌握并帮助解决劳模工作、生活中遇到的困难问题；定期组织劳模进行健康体检，时刻把劳模的健康放在心上，落实在行动上；积极组织劳模们开展疗休养活动，使各位劳模职工在获得身体和精神的双重提升的同时，也充分感受到工会组织的关心与温暖；积极打造高标准高质量劳模（工匠）创新工作室，为劳模建功立业创造有利条件；注重挖掘在重大工程、重点科研项目中发挥骨干作用的劳模、在疫情防控第一线和一线服务窗口辛勤工作的劳模，以及新业态行业的劳模先进典型，切实把先进典型的培育选树融入日常工作，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为推动侨都高质量发展凝聚起干事创业的强大力量。

江工办〔2022〕52号关于印发《关于劳动模范慰问工作的暂行办法》的通知.pdf