9月28日，新会区总工会携手新会区人力资源和社会保障局等多部门，在新会名人广场成功举办“筑梦金秋 ‘就’在新会”2024年新会区人才交流暨企业用工大型公益招聘会。此次活动吸引了众多知名企业参与，更为求职者搭建了广阔的就业平台。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈。求职者们与企业代表进行深入交流。不少求职者在现场就与企业达成了初步的就业意向。据统计，活动当天共有超过5000名求职者入场参会，初步达成就业意向的人数超过300人。

“入职后可以留在新会工作吗？”“对应聘者的学历有什么具体要求？”“公司会为入职员工提供岗前培训吗？”…求职者们被一家公司特别的广告牌和优厚的薪资吸引，纷纷上前围着hr追问。

一名往届毕业生小刘兴奋地说：“我今天向三家企业递交了简历，经过面谈，与其中一家企业达成了初步就业意向。这次招聘会给我提供了一个在家乡找到合适工作的机会，真是太棒了！”原来小刘自去年在广州读完大学毕业后，辗转于大大小小的招聘会，但一直没找到合适岗位，从“新会工会”公众号看见招聘推送，得知28日早上有一场招聘会，他提前做足功课，打算在招聘会上“一展拳脚”。

为确保招聘会顺利进行，新会区总工会联合多部门，在现场设立了就业政策宣传区、个性化就业服务区、法律咨询区以及女工权益宣传区等多个服务区域。求职者刘小姐来到区总工会展位前，认真填写《一对一就业登记表》，区总工会工作人员耐心细致地为她答疑解惑，详细介绍“女工权益保护”的相关政策法规，帮助刘小姐及时了解最新的政策动态，并充分利用政策所提供的优惠与便利。

“筑梦金秋 ‘就’在新会”不仅是一场招聘会，更是一个展示新会区经济社会发展成果、促进人才交流的重要平台。新会区总工会将继续发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极搭建企业与求职者之间的供需对接服务平台，推动实现更高质量就业。同时也将密切关注市场动态和求职者需求变化，发挥好企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，做好“工会帮就业”工作，提升服务保障能力，让更多优秀人才扎根新会企业。