为深入贯彻落实党的二十大精神，按照市委“1+6+3”工作部署，持续锚定高质量发展任务目标，服务制造业当家，进一步加强全市劳动人事争议调解员队伍建设，积极推动调解员参与开展2023年度“质量提升培训进万企”活动，全面贯彻实施劳动争议调解仲裁法，努力建设一支政治合格、熟悉业务、热心公益、公道正派的劳动人事争议调解员、集体协商指导员队伍，助力构建和谐劳动关系。江门市总工会、江门市人力资源和社会保障局联合于2023年8月25日举办一期劳动争议调解员、集体协商指导员业务培训班。

据悉，本次共160余名干部参加培训。参训人员为新发展的劳动争议调解员和从事集体协商工作的人员，主要来自各县（市、区）基层工会、人力资源社会保障服务所、司法所等机构以及企业、商会、行业协会、村（居）委会、共青团、妇女组织等社会团体。

培训分别邀请了江门调解协会副会长梁育钦和江门市劳动人事争议仲裁院院长邵宝平为学员授课。重点围绕《劳动合同法》《工资集体协商办法》《劳动人事争议仲裁办案实务》等有关法律法规、政策等内容进行讲解。讲授了劳动争议调解的程序、调解方法；集体协商方法、技巧等。

本次培训人员通过专业考核后将领取劳动争议调解员证，为我市基层一线维护劳动关系和谐稳定提供更多专业人才。